Outplacement coaching
Wanneer is outplacement coaching zinvol?
Outplacement coaching is zinvol in situaties waarin het nodig is om afscheid te nemen van een medewerker, bijvoorbeeld als er sprake is van:
- Een verstoorde arbeidsrelatie
- Het ontbreken van doorgroeimogelijkheden
- Een reorganisatie, fusie, overname of faillissement
Een gedwongen vertrek is niet alleen vervelend voor de betreffende medewerker, maar heeft meestal ook impact op de rest van de organisatie. Met name als het ontslag niet direct een relatie heeft met het functioneren van de medewerker, geef je blijk van goed werkgeverschap als je de werknemer faciliteert in het zoeken naar een nieuwe baan. Outplacement coaching helpt de medewerker bij het verwerken van zijn of haar ontslag en het vinden van een nieuw werkperspectief.
Mijn werkwijze
Bij outplacement coaching help ik de werknemer bij:
- Het verwerken van zijn/haar ontslag
- Het verkrijgen van inzicht in zijn/haar kwaliteiten, drijfveren en mogelijkheden: wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik?
- Het bepalen van functies en bedrijven die bij de werknemer passen
- Het opstellen van een realistisch actieplan om een nieuwe baan te vinden
- Het zoeken naar werk: o.a. opstellen cv, sollicitatietraining, hoe maak je gebruik van je netwerk, omgaan met afwijzing
Hierdoor krijgt de werknemer weer zelf de regie over zijn/haar eigen loopbaan. Hij/zij werkt gericht toe naar een nieuwe functie bij een andere werkgever of naar de start van een eigen bedrijf. Nieuwsgierig geworden naar mijn coaching met IMPACT-werkwijze? Klik hier voor meer informatie.
Outplacement coaching is maatwerk. Afhankelijk van de coachvraag zijn er meer of minder sessies nodig en worden er bepaalde persoonlijkheidsanalyses en/of testen ingezet, bijvoorbeeld een Balans kleurentest of een TMA Talentenanalyse.
Voor particulieren reken ik een speciaal tarief voor outplacement coaching en zijn er verschillende mogelijkheden om (een deel van) de investering vergoed te krijgen. Meer uitleg hierover vind je hier.
Naast coachsessies op locatie, behoren online coaching en wandel coaching ook tot de mogelijkheden. Of een combinatie hiervan.
Meer weten?
Neem dan contact met mij op voor meer informatie en een vrijblijvende kennismaking.
Overige trainingen en coaching
Als coach ben ik ook werkzaam op het gebied van persoonlijke coaching, loopbaan coaching, executive coaching en competentie coaching. Ook kun je bij mij terecht voor een incompany training leidinggeven en leiderschap, training teamontwikkeling en samenwerking en training effectief communiceren en training klantgericht communiceren.
"Sylvia heb ik leren kennen als een zeer open, vriendelijke en ervaren coach die empathisch, oprecht en direct is. Als loopbaanadviseur heeft Sylvia mij geholpen om mijn ware profiel, karakter en competenties te leren ontdekken. Dit heeft mij in staat gesteld om belangrijke keuzes voor mijn verdere carrière te maken. Sylvia is een echte professional."
Edwin v. B.
Business Development Manager