Teamcoaching
Herken je dit?
Veel organisaties lopen tegen vergelijkbare vraagstukken aan wanneer het gaat om teamontwikkeling en samenwerking:
- Waarom blijven afspraken onduidelijk en worden ze niet consequent nagekomen?
- Hoe komt het dat eigenaarschap ontbreekt en verantwoordelijkheden tussen wal en schip vallen?
- Hoe komt het dat veranderingen niet landen of steeds op weerstand stuiten?
- Hoe gaan we beter om met conflicten en onderhuidse spanningen binnen het team?
- Waarom begrijpen teamleden elkaar vaak niet of verkeerd?
- Waarom maken teamleden zo weinig gebruik van elkaars kwaliteiten en capaciteiten?
Teamcoaching zet een team echt in zijn kracht
Effectief en efficiënt samenwerken binnen een projectteam, afdeling, werkgroep of managementteam is niet zo vanzelfsprekend. Het is soms hard werken om dit voor elkaar te krijgen. Regelmatig stilstaan en samen onderzoeken wat er beter kan, loont de moeite. Want teams die goed samenwerken, hebben betere resultaten en meer werkplezier.
Succesvol samenwerken betekent dat:
- Er een veilige sfeer is waarin mensen elkaar vertrouwen en respecteren
- Er open en oplossingsgericht gecommuniceerd wordt
- Er op een vaardige manier omgegaan wordt met conflicten
- Iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt
- Iedereen betrokken is en er samen besluiten worden genomen
- Het gemeenschappelijke doel, de kaders en de prioriteiten duidelijk zijn voor iedereen
- Er een heldere rol- en functieverdeling is
- De leiderschapsstijl bij de groep past
- Ieder teamlid over voldoende kwaliteiten en capaciteiten beschikt en er differentiatie is binnen een team
- Het team voldoende middelen en hulp ter beschikking heeft om de doelen te kunnen halen
Optimaal samenwerken kan alleen als er ook inzicht is in de onzichtbare facetten uit de onderstroom. Ik besteed daarom niet alleen aandacht aan de bovenstroom, maar duik ook het diepe in om de onderstroom in kaart te brengen.
Mijn werkwijze
In een intakegesprek onderzoek ik samen met de opdrachtgever wat er speelt in het team en welk resultaat gewenst is. Ik luister naar bovenstroom-vraagstukken (zoals doelen, rollen en samenwerking) én naar signalen uit de onderstroom. Ik verhelder verwachtingen, randvoorwaarden en ieders rol in het traject. Ook bespreek ik wat er al goed gaat en waar de energie of spanning zit. Zo bepalen we samen een heldere en haalbare aanpak die past bij het team en de organisatie.
Daarom geef ik teamcoaching met IMPACT!
IMPACT staat voor het realiseren van doelen en voor mijn werkwijze: Inspirerend, Motiverend, Persoonlijk, Activerend, Constructief en Toepasbaar.
Meer weten?
Wil jij een effectiever en wendbaarder team? Zet vandaag de eerste stap! Ik kom graag langs voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek om samen te bekijken wat teamcoaching voor jouw team kan betekenen.
Overige trainingen en coaching
Naast teamcoaching geef ik ook diverse incompany trainingen, waaronder: training leidinggeven en/of leiderschap, training effectief communiceren, training klantgericht communiceren, en training generatiewijs. Wil je een individueel ontwikkeltraject om je competenties op het gebied van samenwerken naar een hoger niveau te tillen? Dan is coaching professionele ontwikkeling of leiderschapscoaching interessant voor jou.
"Met het volledige team hebben we een training teamontwikkeling bij Onestep2 gedaan. Wij zijn een bedrijf dat elkaar goed weet te vinden en waar in een prettige harmonie met elkaar gewerkt wordt. Wat met name aansprak aan de training en de stijl van Sylvia is dat zij zichtbaar theoretisch onderlegd is, maar ook praktisch ervaren in management is. Vanuit haar achtergrond en persoonlijkheid heeft ze goed en snel door wat nodig is om meerwaarde te leveren in een training. Zo wist zij tot een aantal zaken te komen waarvan wij onszelf niet bewust waren, maar die wel belangrijk zijn om de next step te realiseren in onze ontwikkeling. Na de training zijn we dus ook concreet aan de slag gegaan met het formuleren van waarden en doelen, waardoor er nog meer verantwoordelijkheid genomen wordt en effectiever wordt gewerkt. Wat ik knap vind, is dat ze in korte tijd in staat is ons als bedrijf te doorgronden en ze op een natuurlijke manier aansluit in haar training. Ze heeft de rust om te herkennen als we sneller ergens doorheen kunnen en wanneer er onderwerpen op tafel liggen waar meer ruimte en tijd voor genomen moet worden. Op die momenten is ze in staat ons de diepte in te begeleiden, zodat we binnen deze training op een andere manier met elkaar in gesprek waren dan voorheen. De behoefte van onze consultants kwam op tafel, waardoor wij ons verder kunnen ontwikkelen om nog meer succes, groei en werkplezier te realiseren."
Ivo Niesen - Partner
