Ben jij op zoek naar IMPACT?
Leidinggeven
Hoe motiveer je medewerkers? Hoe zorg je ervoor dat verschillende generaties op de werkvloer effectief samenwerken? Hoe creëer je draagvlak voor verandering? Hoe benut je optimaal het potentieel en de wijsheid van jouw team? Om als leider te groeien, is het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Training of coaching helpt je om jouw persoonlijke en professionele leiderschapskwaliteiten te versterken, zodat je effectiever leiding geeft in diverse situaties. Op een manier die bij jou past.
Samenwerking
Waarom neemt niemand zijn verantwoordelijkheid? Waarom komen er zo weinig initiatieven uit het team? En hoe kan het dat veranderingen maar niet landen of steeds op weerstand stuiten? Succesvol samenwerken is niet vanzelfsprekend. Het loont om regelmatig stil te staan bij wat beter kan en waar het team in kan groeien. Teams die goed samenwerken, presteren niet alleen beter., maar hebben ook meer werkplezier. Teamcoaching helpt jouw team om die volgende stap te zetten.
Communicatie
Hoe spreek je een collega aan op negatief gedrag? Hoe vertel je een medewerker dat hij ontslagen wordt? Hoe stel je grenzen en blijf je toch in verbinding? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers klantgerichter werken en communiceren? Goede communicatie zorgt ervoor dat organisaties zowel intern als extern goed functioneren. Maar in de praktijk blijkt goed communiceren toch best lastig te zijn. Training of coaching helpt je om beter te communiceren met collega's en klanten.
Persoonlijke ontwikkeling
Er zijn wel eens momenten in het leven dat je vastloopt. Dat je niet lekker in je vel zit. Of dat je meer uit jezelf wil halen. Je wil van een '6' naar een '9. Vaak heb je al het een en ander geprobeerd, maar lukt het je niet om echt te veranderen. Dan is het heel effectief om een coach in te schakelen. Iemand die zonder oordeel met jou gaat kijken hoe jij je verder kan ontwikkelen, zodat je WEL je doelen en dromen realiseert.
Loopbaan en outplacement
Iedereen heeft talenten. Mensen die hun talenten benutten, functioneren effectiever, presteren beter en zijn gelukkiger in hun werk. Om optimaal gebruik te maken van jouw talenten, moet je eerst weten wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Zo kun je beter bepalen wat voor werk bij jou past en wat jouw volgende carrière stap is. Een realistisch actieplan zorgt ervoor dat het niet bij dromen blijft, maar dat je aan de slag gaat.
Professionele ontwikkeling
Hoe leer je beter delegeren, plannen en organiseren? Hoe breng je jouw onderhandelingsvaardigheden op een hoger niveau? Hoe maak je meer impact? Onestep2 helpt jou bij het ontwikkelen van jouw kwaliteiten, vaardigheden, competenties en talenten voor je huidige functie of voor de functie die jij ambieert. Door het vergroten van je persoonlijke effectiviteit presteer je beter, met meer plezier en meer succes.
Over Onestep2
Ik ben Sylvia Hondsmerk en ik geloof in training en coaching met IMPACT: praktisch, persoonlijk en gericht op echte beweging en duurzaam resultaat.. Met mijn bedrijf begeleid ik organisaties en professionals om effectiever en wendbaarder te worden in (persoonlijk) leiderschap, samenwerking, communicatie, veranderkracht en talentontwikkeling.
Nieuwsgierig geworden naar mijn IMPACT-werkwijze?
Ik vertel je met plezier hoe mijn aanpak werkt en hoe die jou of je team kan versterken.
"Sylvia heeft mij begeleid tijdens mijn loopbaancoachingstraject. Haar heerlijk directe, down-to-earth-benadering sprak mij meteen aan. Ze weet met precies de juiste vragen jou aan het werk te zetten, waardoor je dingen over jezelf leert die je anders misschien niet had gezien. Ze heeft mij enorm geholpen in het zetten van de juiste vervolgstappen voor mijn bedrijf."
Natascha G.
Meer referenties lezen? Kijk verder of bezoek mijn LinkedIn profiel
Samen kom je verder
Ik werk met veel plezier voor de volgende opdrachtgevers en klanten:
